• Rozwój bezpośredniej sprzedaży sprzętu pomiarowego marek takich, jak Carlson, CHC, Spectra Geospatial, Nikon, Handheld.
• Aktywne tworzenie i utrzymywanie relacji handlowych z Klientem – współpracujemy m.in. z największymi firmami i instytucjami w Polsce.
• Prowadzenie prezentacji terenowych u Klientów.
• Prowadzenie szkoleń produktowych.
• Testy i konfiguracja tachimetrów, odbiorników GNSS i oprogramowania – będziesz miał/a możliwość przetestowania najnowszych na rynku, innowacyjnych urządzeń.
• Redagowanie raportów z testów, tworzenie własnych artykułów technicznych.
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych.
• Bezpośredni kontakt z producentami dystrybuowanego sprzętu.

• Wykształcenie wyższe (inżynier, magister lub student ostatniego roku).
• Zainteresowanie nowoczesnymi technologiami pomiarowymi, stosowanymi w geodezji i GIS.
• Systematyczność i bardzo dobra organizacja pracy, kultura osobista.
• Łatwość w nawiązywaniu relacji interpersonalnych.
• Uczciwość, umiejętność pracy w zespole.
• Motywacja do ciągłego uczenia się i poszerzania kompetencji.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych firmowym samochodem.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Wykształcenie kierunkowe tj. geodezja i kartografia, geoinformatyka lub GIS.
• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej lub w pracy z zakresu geodezji lub GIS.
• Doświadczenie praktyczne w prowadzeniu szkoleń oraz prezentacji (wystąpień publicznych).

• Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (możliwe zatrudnienie w oparciu o UoP lub współpraca w trybie B2B).
• Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy, często przewyższający pensję podstawową. Premia oparta na indywidualnych wynikach, niezależnie od osiągnięć całego zespołu. Osiągaj najwyższe wyniki, by cieszyć się najlepszym zarobkiem.
• Możliwość awansu i rozwoju.
• Dostęp do najnowszych technologii pomiarowych w branży (odbiorniki GNSS/GIS, tachimetry manualne/zrobotyzowane, drony).
• Elastyczny czas pracy.
• Narzędzia niezbędne do pracy (laptop i telefon z możliwością korzystania do użytku prywatnego).
• Samochód służbowy
• Szkolenia zawodowe (techniczne i handlowe).
• Możliwość zwiększenia premii i zarobków poprzez wdrażanie firmie nowych pomysłów/rozwiązań – doceniamy osoby, które podobnie jak my stawiają na innowacyjne myślenie w dążeniu do sukcesu.

• Dofinansowanie do pakietu sportowego.
• Premie kwartalne uzależnione od wyników pracy.
• Nagrody uznaniowe dla najlepszych handlowców.
• Możliwość korzystania z narzędzi służbowych (telefonu, laptopa) do celów prywatnych.
• Spotkania integracyjne.
• W przypadku pracy stacjonarnej komfortowe stanowisko pracy, pyszna kawa i herbata.

Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia. Gwarantowane wynagrodzenie podstawowe oraz system prowizyjny. W celu wzięcia udziału w rekrutacji prosimy o skorzystanie z formularza na niniejszej stronie, lub przesłanie na adres: rekrutacja@navigate.pl swojego CV oraz listu motywacyjnego. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
–
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Działając świadomie i dobrowolnie, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę NaviGate Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Wadowickiej 8a, w celu niezbędnym do realizacji aktualnej i przyszłych rekrutacji, zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).

Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NaviGate Sp. z o. o. z siedzibą w Krakowie, ul. Wadowicka 8a, 30-415 Kraków,
2) Kontakt z Administratorem Danych osobowych: Navigate sp. z o. o., adres email: rekrutacja@navigate.pl.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji.
5) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
6) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.